在家工作的安排在最近几年越来越流行,与菲律宾专家欣赏他们所提供的灵活性和便利性。菲律宾人是获得许多好处从这个交替工作安排随着技术的进步和远程工作发展的需要。
当一个国际流行改变工作环境,菲律宾迅速反应采用在家工作或远程安排。一个健壮的和自适应的劳动力,菲律宾人迅速把家园转化为生产力的工作站,使用技术来保持联系并富有成效。通过多尔的劳动咨询9号,2020系列,政府敦促民营企业接受灵活的工作安排,包括在家工作的协议。减少COVID-19传动在工作场所的危险,这一建议鼓励使用替代工作安排。
远程工作是什么设置吗?
远程设置在菲律宾工作经常需要使用的技术,如计算机、笔记本电脑、手机、和沟通工具,保持与同事,客户,和利益相关者。员工使用视频会议在线互动和交流,消息传递应用程序,电子邮件和项目管理工具。许多专业人士在家中设立专门办公室,建立一个特定的位置,在那里他们可以专注和生产。使用数字化工具和软件促进合作、项目管理、文件共享、远程团队之间的沟通。这些技术包括视频会议平台(例如,变焦,微软团队),消息传递应用程序(例如,松弛,微软团队),项目管理软件(如Trello, Asana)和云存储平台(如Google Drive, Dropbox)。
4远程工作设置的好处
1。税收优惠和减免措施
在大流行期间,政府制定税收优惠和减免措施,减少对两家公司的经济压力和员工。这些政策包括税收优惠对企业建立替代工作安排,以及减税在家工作的设备和服务。
2。项目技能发展
菲律宾政府认识到需要upskilling和reskilling促进转移到远程工作。技术教育等机构和能力发展机构(TESDA)提供在线课程和培训计划来提高工人的数字能力,允许他们在远程工作环境中蓬勃发展。
3所示。工作与生活的平衡
通过降低旅行时间和提供更大的灵活性在管理个人和职业责任,允许员工远程工作达到一个更好的工作与生活的平衡。
4所示。自我激励和自律
人远程操作必须自我激励和自律为了成功地管理自己的时间和义务没有直接监督。
远程设置房地产行业工作
有远程工作选择访问菲律宾的房地产业务。而房地产传统上一直是部门涉及物理交互和现场操作、技术改进和转变工作在行业趋势使得远程工作的选择。这里有一些房地产行业远程工作的例子设置:
1。房地产销售和租赁的专业人士
这些员工现在可以在任何地方工作通过使用技术联系客户,给虚拟财产之旅,在线提交文件。协助遥远的事务,他们可以利用视频会议功能,虚拟现实平台,软件和数字文件签字。
2。物业管理
使用物业管理软件、门户网站和数字通信频道,远程物业管理是可行的。物业经理可能处理租户远程查询,组织维修和维护,跟踪租金,从任何位置访问属性文件。
3所示。房地产市场营销和广告
房地产市场营销和广告行业有时需要远程工作。专业人士在这些角色可以构建和执行营销活动,发布在线内容,管理社交媒体帐户,并通过数字平台与客户沟通而不必亲自出现在办公室。
4所示。咨询与研究
远程工作安排也在广泛的房地产专业咨询和研究。专业人士在这些工作可以使用数字资源和通信平台进行市场调研,评估属性数据,远程生成报告,并给予专业的建议。
5。后勤和行政角色
房地产市场管理功能,如数据录入、文档管理、远程客户协助,可以和会计。这些专业经常需要使用专门的软件和通信技术与团队成员和客户接触。
如何寻找远程设置在房地产工作?
有几个关键阶段发现远程设置房地产在菲律宾工作。这是一个循序渐进教程帮助您开始:
1。建立你的需求和喜好
首先确定您的个人需求为远程配置工作。考虑你需要的空间,理想的位置,设备,和任何其他的品质是必不可少的。这将帮助您缩小您的搜索和关注房子,满足您的需求。
2。研究当地的房地产公司
进行互联网研究定位房地产公司在菲律宾有一个在家工作的政策或提供远程就业的可能性。访问他们的官方网站,通过职业页面或招聘广告来了解更多关于他们的远程工作规则和开放的机会。
3所示。利用求职平台
确定房地产公司提供在家工作的就业,利用网络求职平台专业到菲律宾,如JobStreet, LinkedIn或Kalibrr。当寻找房地产职业前景,使用关键字像“远程工作,”“在家工作”,或“虚拟位置。”
4所示。网络和寻求引用
使用你的职业网络查找引用的同事,朋友,熟人在房地产领域。他们可能意识到公司给在家工作的可能性或可能访问的信息的机会。
5。检查公司网站和社交网站
更多关于在家工作的政策和职位空缺信息,访问的网站和社交媒体账户你感兴趣的房地产公司。一些企业可能宣传特定远程工作机会或提供信息的远程工作文化和优势。
6。更新你的简历和求职信
让你的简历和求职信脱颖而出通过强调关键能力和经验符合远程工作要求在房地产行业。强调你的独立工作能力,远程处理任务,并突出显示任何房地产销售,市场营销,或物业管理专业知识。
7所示。提交申请
提交您的应用程序,按照程序在该公司的网站上或工作清单。一些雇主可能需要你申请直接通过他们的网站,而另一些人可能更喜欢你通过电子邮件申请。确保包括所有相关文件,如你的简历,求职信,任何补充资源。
8。准备面试
如果您的应用程序被选中作进一步考虑,你可能联系参加面试。准备面试通过研究组织,学习他们的远程工作法规,熟悉房地产市场趋势和问题。准备谈论你的远程工作经验,电子交互能力,对菲律宾房地产行业的理解。
9。跟踪并介入
在提交您的应用程序和参加面试,关键是联系招聘经理转达你的连续对这个职位的兴趣。保持开放的沟通和保持最新的企业发展和招聘过程。
结论
在接受在家工作或远程设置,菲律宾表现出非凡的适应能力和坚韧。菲律宾人有效地转移到一个新的工作风格通过技术采用快速,灵活的工作时间,强调沟通和团队合作,和支持性的工作环境。增加了工作生活一体化的好处,更多的可能性,强调持续学习都导致了菲律宾员工的职业发展和幸福。随着远程工作变得更普遍的转移工作,菲律宾将利用其灵活性和数字流利在不断变化的工作世界繁荣。
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